Sensibilisation du personnel harcèlement sexuel et agissements sexiste
Public concerné :
Tout salarié.
La récente loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a renforcé le cadre
juridique contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail. Elle a impliqué tous les
acteurs de l’entreprise dans leur prévention. Des référents, sensibilisés et formés sur le sujet, doivent
désormais être désignés à la fois par les entreprises et parmi les représentants du personnel.
La lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans le monde du travail passe par une bonne
compréhension de ce que sont ces comportements illicites, ainsi que le rappel clair et précis du rôle de
l’employeur et des garanties apportées aux salariés
Objectifs de la formation / Compétences visées :
Le but de cette formation est d’aider tout salarié à :
– Clarifier les droits et obligations de chacun ;
– Développer un savoir être garantissant un environnement de travail sain et sécurisé ;
– Connaître les solutions concrètes aux multiples questions que se posent les victimes et les témoins
de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, et les employeurs lorsqu’ils sont confrontés à de
telles situations.
Programme :
Téléchargez la fiche formation pour avoir le programme complet.
Durée :
1 jour (7h) pour un groupe de 4 à 10 personnes.
Les formations sont dispensées en langue française, le stagiaire doit être en capacité de lire, parler et écrire en français.
Organisation :
En présentiel pour un groupe en intra
Tarif : sur devis
